运行管理
运行管理

   浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台

  “浙江纺织工业研究院”建设和管理办法

  第一章 总 则

  第一条 为规范和加强浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台(以下简称平台)的建设和运行管理,制定本办法。

  第二条 浙江省现代纺织及装备创新平台是在浙江省人民政府、绍兴市、县人民政府和国内外院校、科研单位的关心支持下,由绍兴轻纺科技中心、浙江理工大学、浙江大学和东华大学四方组建,“浙江纺织工业研究院”实施,是浙江省纺织工业公共研发和技术辐射平台。

  第三条 平台是依托国内外大学、科研院所和其他具有原始创新和公共技术服务能力的机构建设的科研实体。平台成员单位间科技资源实行共享,平台具有相对独立的人事权和财务权。

  第四条 平台运行主体“浙江纺织工业研究院”, 系企业化运作的非营利性组织。其所产生的盈利作为发展资金投入自身的持久发展,不作为股东盈利分红。

  第二章 机构与职责

  第五条 平台(研究院)实行理事会和董事会领导下的主任(院长)负责制,设立主任(院长)一人,常务副主任(常务副院长,主持工作)一人,副主任(副院长)若干人,组成一个高效、精干、团结的领导班子。下辖6个研究所、中试基地管理部、科技服务中心部(负责6个科技服务分中心)、平台办公室、项目管理部、人力资源部、计划财务部和技术成果市场部等。

  第六条 平台理事会由平台共建单位、纺织院校和行业代表企业组成。理事会制定平台发展方针、政策和规章,宏观指导平台的建设和运行。

  第七条 平台设专家委员会,委员由来自化纤、纺织、装备和信息技术等领域的权威人士和经济、法律专家组成,作为平台的智囊团为前沿性研究课题的确定、技术开发方向等提供意见建议、咨询和服务。

  第八条 平台设监督委员会,委员由政府代表、纺织企业代表、本研究院职工代表以及有关专家代表组成。监督有关政府对平台扶持经费的使用,协调解决组建及运行期间存在的相关问题,并提供必要的人、财、物等保障条件;配合政府有关部门对平台的验收认证和运行期间的考评工作。

  第九条 绍兴县轻纺科技中心是平台建设的牵头单位,负责具体实施平台的建设和运行管理,主要职责是:

  1、全面负责平台的筹建和运营工作,为平台提供后勤保障,负责平台资金的筹措和使用安排,确保平台各项工作正常开展。

  2、负责平台建设方案的起草,提出平台理事会、平台主任和常务副主任及专家委员会的推荐名单。

  3、对科研基地进行年度考核和中期检查,配合科技部和主管部门做好对平台的评估和评估工作。

  4、根据专家委员会建议,编制和组织实施平台总体规划和发展计划,提出平台研究方向、任务、目标等重大调整意见报理事会和主管部门,解决平台建设与运行中的有关问题。

  5、支持各研究机构和服务部门的团队建设,鼓励相关专业人才在科研机构与服务部门、中试基地之间合理流动。

  6、承担平台服务体系建设的主要职责,组织实施科技成果推广和产业化应用。提升服务能力、拓展服务领域,在服务企业的同时,获取一定的经济效益,实现“自我造血”和可持续发展。

  第十条 平台共建成员单位的主要职责:

  1、选派专职人员参与平台的建设和运营,主动参与制订平台各领域的科研规划。

  2、积极参与各级各类科研任务尤其是国家重大科研任务的申报和实施。

  3、积极参与国家级和省部级科技成果奖励的申报。引入激励机制,引导科研基地研究人员开展创新性研究工作,适时申报专利,鼓励在高水平学术期刊上发表高质量学术论文。

  4、凝炼研究方向,凝聚科研队伍,培养和引进优秀人才,在所依托的研究领域具有创新意识和团队精神、知识结构和年龄结构合理的科研团队和学术梯队。

  5、承担平台在纺织新材料、新型织造和印染技术、纺织装备技术等方面的研究开发任务,为平台开展新技术应用推广和技术服务活动提供有力的支撑。

  6、积极开展国内外学术交流活动,参与承办国际和国内重要学术会议,扩大平台在国内外的影响力。

  7、接受上级主管部门对建设项目和科研项目的考核、检查和评估。

  第三章 建 设

  第十一条 平台建设的原则是:改善创新条件,强化公共服务。平台将通过整合存量资源、优化增量配置,打破部门、区域的单位界限,通过必要的增量投入带动存量科技资源的优化整合,提高资源的共享性和利用率。

  第十二条 平台建设将按照“一次规划、分期实施、边建边用、适度超前”方针,在我省纺织行业自主创新的重点领域进行统筹规划,努力建设成一个集纺织新材料、新技术、新工艺、新装备和信息技术为一体的研究开发体系和涵盖全行业技术创新服务平台。

  第十三条 平台的运行主体“浙江纺织工业研究院”,以股份制形式由共建单位以货币、科技资源和无形资产等出资共建。

  第十四条 对于上级主管部门下拨的补助经费,由平台按有关办法和要求统一安排使用。

  第十五条 平台在建设期间给予下属研究机构和服务部门投入一定的条件建设费用,并根据《平台设备仪器管理办法》实施统一管理。

  第四章 运行与管理

  第十六条 平台为企业化运作的非赢利机构,所有经营所得用于平台的自身滚动发展。

  第十七条 平台对下属研究机构和服务部门进行松散(项目合作制、合同制等)和紧密(全资、分支机构、股份合作公司等)相结合的多种整合形式。

  第十八条 平台根据建设规划,以一定的投入资金和优惠措施,有目的、有选择地吸纳实力雄厚、信誉好的院校、研发机构和民间合作组建股份制的企业实体,自主经营,自负盈亏。

  第十九条 遵循“开放、共享、协作、创新”的工作方针,逐步建立适应市场经济规律的内部运营机制,为社会创新活动提供条件,为公共服务平台开拓效益空间。

  第二十条 平台主任和常务副主任由理事会任命,主任全面负责,常务副主任主持业务工作,对主任负责,主任行使下列职权:

  1、执行平台理事会的决定;

  2、制订平台发展规划和平台年度工作计划,并报平台理事会审议通过。

  3、编制财务预、决算方案,制定平台各项规章制度并组织实施;

  4、拟订内部组织机构设置方案,聘任或解聘平台副主任、财务负责人、部门负责人等管理人员;

  5、审核各下属部门的年度工作计划和年度工作报告,提出建议和意见;

  6、定期召集并主持主任办公会议,研究并决定平台的日常管理工作;

  7、定期和不定期将平台的工作情况向理事会全体会议和董事会办公会议汇报。

  第二十一条 平台各研究所和各科技服务分中心实行“二级法人制度”,并实行项目负责人制和专家责任制,有条件的研究所可采用首席专家制度,明确任务、考核从严、待遇从优的原则,运用股权、期权股份等方式激励。

  第二十二条 平台将实行全员聘任制和下聘一级的人事制度,各研究机构应按需设岗,按岗聘任,根据运行和发展需要,聘请一定数量精干的固定管理人员和科研业务骨干,其他研究人员主要根据承担的课题任务进行招聘。

  第二十三条 平台鼓励各研究机构承担国家、省部各类科技计划任务及政府间国际科技合作项目。平台实行课题制管理,即由课题主持人全面负责科研项目的研究工作,并向项目主管部门和平台负责。

  第二十四条 平台各研究机构应加强知识产权保护。固定人员和流动人员在平台完成的研究成果应署研究机构的名称,报告、论文发表时,合作课题须注明平台和研究者所在单位,专利申请、技术成果转让、申报奖励等按国家和平台有关规定办理。

  第二十五条 平台共建单位实现仪器设备共享,成立仪器设备管理小组,进行相对集中和统一管理。保证公共实验平台的正常运转,为科学研究提供资源保障。

  第二十六条 平台按国家有关法律规定建立财务、会计和资产管理制度,并配备具有专业资格的财会人员,设置相关的会计科目,建立帐簿,进行会计核算,每一会计年度的头三个月,财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和收支情况,提交董事会会议审查。

  第二十七条 为了保障平台建设、运行和管理工作的顺利进行,将制定《浙江省现代纺织及装备服务平台管理条例》。内容涉及平台各级管理层的责权利关系、平台的开放运行机制、研究成果和知识产权、人力资源和仪器设备的管理等。

  第五章 附 则

  第二十八条 本办法由“浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台”理事会负责解释。

  第二十九条 本办法所定事宜,与国家有关规定相抵触时,按国家规定执行。

  第三十条 本办法自发布之日起实施。

  浙江省现代纺织与装备创新平台

  “浙江纺织工业研究院”理事会章程(草案)

  第一章 总 则

  第一条 为贯彻实施《浙江省科技强省建设与“十一五”科学技术发展规划纲要》, 把“浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台”建成一所科技创新能力强、服务纺织产业面广能优的一流公共创新服务平台、有力推动浙江省纺织产业的提升,特成立浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台理事会(即浙江纺织工业研究院理事会)。

  第二条 浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台理事会(以下简称理事会),是在浙江省科技厅领导下组织和指导平台工作的议事协调机构,对平台的建设和发展及其管理起指导、监督、支持和联络作用。

  第二章 职 责

  第三条 浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台理事会的职责是:

  (一) 审议平台发展规划和年度工作报告;

  (二) 根据平台建设的牵头单位推选,任命平台主任(院长)和常务副主任(常务副院长);

  (三) 理事会成员对平台主任和副主任提出建议和推荐;

  (四) 对平台重大举措提出意见和建议;

  (五) 促进平台和海内外的合作与交流。

  第四条 平台向理事单位优先提供行业资讯、技术服务和成果转让。

  第三章 组 织

  第五条 浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台理事会设团体理事单位和个人理事。

  第六条 团体理事单位由海内外有实力、有影响的与纺织有关企业或社团担任。理事成员由团体理事单位领导和海内外关心和支持浙江省现代纺织及装备创新平台建设有贡献的人士组成。第一届理事单位和理事成员由平台筹建委员会聘任。以后各届理事均由理事会聘任。每届任期二年。

  第七条 平台理事会设理事长一名,常务副理事长一名,副理事长若干名,秘书长一名。

  第八条 理事会理事长经协商由平台筹委会提名经理事会选举产生。副理事长和秘书长由理事长提名经由理事会选举产生。每届任期二年。

  第九条 因团体理事单位成员的变动或其他原因需要调整理事会成员时,由秘书处汇总情况,与有关部门或团体协商提出意见,经理事长、副理事长和秘书长会议决定。

  第十条 理事会下设秘书处,在秘书长领导下开展工作,秘书处设副秘书长若干人。由秘书长提名,理事长批准聘任。秘书处的职责是:

  (一) 执行理事会的决定;

  (二) 与理事会成员保持联系,沟通情况;

  (三) 处理日常事务。

  第十一条 理事会开展工作方式是:

  (一) 每年召开一次理事会,必要时理事长可决定提前或推迟召开。理事会的决定需有二分之一理事成员表决同意方有效。

  (二) 每年召开二次理事长、副理事长、秘书长联席会议。

  (三) 理事会会议闭会期间,在理事长领导下,由秘书长主持理事会的日常工作,并对理事会负责。

  (四) 理事长或副理事长不定期召集理事通报情况,听取意见。

  第四章 附 则

  第十二条 本章程由理事会全体会议通过,并报浙江省科技厅和绍兴县人民政府备案。解释权和修订权归浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台理事会。

  第十三条 本章程自发布之日起实施。

  浙江省现代纺织与装备创新平台

  “浙江纺织工业研究院”专家委员会章程(草案)

  第一章 总 则

  第一条 为贯彻落实党的十六届五中会议精神,树立科学发展观和实施“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展思路,结合浙江省现代纺织及装备创新服务平台的建设,推动“浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台”(简称平台)的科技资源整合、纺织技术创新和纺织产业服务的能力进一步提升,推进机制创新,设立“浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台专家委员会”(简称专家委员会),制定本章程。

  第二条 专家委员会是平台的知识智囊机构和咨询组织,是联系纺织界以及工业界的桥梁和纽带。

  第三条 平台项目管理部负责专家委员会的日常管理工作,对专家委员会负责。

  第二章 任 务

  第四条 专家委员会的主要任务

  (一) 协助制订平台科技发展规划;

  (二) 对平台承揽的重大项目、课题中的关键问题等提供技术咨询和服务;

  (三) 对平台各研究所和服务中心的工作成果进行审议和评比;

  (四) 研究国内外纺织市场需求变化、纺织技术发展动态,定期或不定期地提出调查与分析报告;

  (五) 评估纺织技术成果,提出对策与建议;

  (六) 为平台拓展新的业务领域和完善服务功能提出建议和意见;

  (七) 发挥专家的作用,对平台急难问题进行沟通和协调;

  (八) 为平台建立广泛的国际、国内联系,树立良好形象、扩大影响、发挥作用。

  第三章 组 织

  第五条 专家委员会的组织形式

  (一) 专家委员会设主任1名、常务副主任1名、副主任若干名。并设秘书长1名,副秘书长若干名;

  (二) 专家委员会主任由国内知名纺织纤维领域的院士担任,常务副主任、副主任、委员由纺织纤维及其相关领域的知名专家组成;

  (三) 专家委员会成员采取自荐与各研究所和业务部门推荐相结合、平台办公会议批准的方式产生;

  (四) 专家委员会设纺织材料组、纺织工程组、印染与后整理组、纺织机械及其自动化组、纺织业信息化组等,各组设组长1名,副组长若干名;

  (五) 专家委员会重大议题由主任、副主任组成的主任办公会议研究决定,项目管理部负责本章程规定职责和专家委员会决议事项的落实工作。

  第六条 专家条件

  (一) 国内外有关纺织纤维领域(行业)、大专院校、科研院所的知名专家学者;企业界知名人士;

  (二) 热爱祖国,热心纺织事业,关心平台的生存与未来;

  (三) 具有较高的专业理论基础和丰富的实践经验;

  (四) 专家委员年龄一般不超过70岁(院士除外),身体健康。

  第七条 专家的权利。参加有关业务工作及学术研讨、交流活动,享有建议权;按规定阅读有关资料和文件;享受规定的待遇。

  第八条 专家的义务。维护科学精神,在研究领域起表率作用;高质高效完成所承担的咨询、调研任务;按规定递交调查研究报告。

  第四章 管 理

  第九条 专家的聘用

  (一) 专家由各业务部门和各研究所提名,项目管理部审核,报平台办公会审批,由平台主任颁发专家聘书。

  (二) 专家按届期聘用。通常每届聘期为二年,业绩突出或工作需要,可以续聘。

  第十条 专家的解聘与辞聘

  (一) 每届聘任期满三个月后未收到续聘通知,视为不再续聘。

  (二) 专家聘期内因个人行为触犯国家政策法规,危害平台利益和荣誉,经确认,由项目管理部提出解聘报告,经专家委员会主任批准,予以解聘,并通告相关单位。

  (三) 本人要求辞聘,经主任办公会研究,准许辞聘或解聘。

  第五章 经 费

  第十一条 设立专家经费。专家委员会活动经费单列。

  第十二条 专家经费由平台项目管理部负责管理。负责按年度核定支出项目及限额,向计划财务部申报年度预算,经专家委员会核定、平台办公会审批后执行。

  第十三条 专家报酬主要包括基本聘用酬金和项目酬金,按劳取酬、多劳多得。

  第六章 附 则

  第十四条 浙江省现代纺织技术及装备创新服务平台的实施主体为浙江纺织工业研究院,平台专家委员会即为研究院专家委员会。

  第十五条 本章程由专家委员会负责解释。

  第十六条 本章程自发布之日起实施。