人才战略
人才战略

   研究院坚持以人为本、市场为导向、产业为重点、集成创新为动力的发展战略,努力营造一种使研究院和员工共同成长的氛围。营造学习型组织,建立一套充分发挥个人潜能的机制,建立事业成功的互助平台,把员工个人的职业生涯规划同研究院的发展相结合,是研究院与员工共同成长的核心价值观。研究院坚持公平、公正、公开的原则,在选才、留才、育才、用才方面,建立一套科学的人力资源管理体系。逐步建立起了具有自身特色、充满竞争力和活力的运行机制与模式,建立一支稳定的、具有高素质的核心管理、研发队伍。同时为员工提供良好的工作环境和热情友好宽松的人际氛围。